المجلس التنفيذي لتمكين المرأة “WEEB”

الرؤية

تشجيع تمكين جميع النساء في كل نواحي الحياة عبر إمارة أبوظبي.

المهمة

تمكين المرأة في سبيل تحقيق مساواة حقيقية بين الجنسين في مكان العمل.

الأهداف الحالية

الهدف 1 – القضاء على التمييز بين الذكور والإناث في مكان العمل

إعداد توجيهات واضحة واعتمادها لتحديد السلوك المقبول في مكان العمل، وتطبيق هذه التوجيهات على جميع الأصعدة بوصفها سياسة آداب السلوك المتبعة في مكان العمل في كل أرجاء الإمارات.

الهدف 2 – مسارات المرأة المهنية

تحديد النساء المناسبات للمناصب العليا في مكان العمل وتشجيعهم من خلال:

• تزويدهم بالتدريب العملي
• تطوير مسارات مهنية ضمن الشركات والمنظمات العاملة ضمن الإمارات العربية المتحدة.

الهدف 3 – بيئة عمل مساعدة للحياة الأُسرية

توفير ساعات عمل مرنة، وإجازات لأوقات الطوارئ، وإمكانية العمل من المنزل، وحضانات ميسورة التكلفة.

الهدف 4 – المرأة في مجالس الإدارة

وضع النساء اللواتي يتمتعن بالإمكانيات المناسبة في مناصب عليا في مجالس إدارة الشركات العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة.

الهدف 5 – التشارك

التشارك مع الهيئات الأخرى العاملة على خطة العمل ذاتها أو ما يشبهها مثل: مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين في دبي، ومؤسسة دبي للمرأة، ومعهد حوكمة الشركات، وغيرها من الجهات الوطنية والدولية.

أهداف عام 2016:

• الهدف 1: البحث في الحاجات والفجوات القائمة في مجالس الإدارة الحالية في أبوظبي، واستخدام هذه المعلومات لأخذ النساء المتقدمات (ممن يعملن ويقطنّ في الإمارات العربية المتحدة) والمؤهلات بعين الحسبان لتولي مناصب في مجلس الإدارة حسب إمكانياتهن ومؤهلاتهن العلمية. هدفنا لعام 2016 هو تنصيب 6 نساء في مجالس الإدارة في الإمارات العربية المتحدة.
• الهدف 2: تسليط الضوء على أفضل الممارسات في دولة الإمارات العربية المتحدة فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين.
• الهدف 3: تطوير سياسة عمل للتعامل مع التمييز بين الذكور والإناث في مكان العمل.

أخبار مماثلة متعلّقة